Virtual Training

La Virtual Training representa todas las experiencias de aprendizaje que aprovechan las últimas innovaciones de la Web3 y de las tecnologías del Metaverso y Realidad Virtual, para la difusión de conocimiento entre los usuarios/alumnos en los diferentes niveles formativos. Toda una serie de soluciones que permiten recrear espacios y situaciones que fomenten la inmersión, la motivación y la autonomía de los alumnos, al ser ellos mismos parte activa de su formación. Facilitando así el desarrollo de capacidades clave tanto para estudiantes como para profesionales a través de formaciones atractivas, placenteras, gamificadas e inmersivas.

1. Aplicación en el sector de la educación

A nivel más escolar y académico, la Virtual Training ofrece la posibilidad de ir más allá de las clases convencionales para convertir las materias en verdaderos videojuegos educativos que despierten la curiosidad y las ganas de aprender de las nuevas generaciones. Todo con el desarrollo de campus virtuales interactivos y colaborativos que, de forma activa y personalizada, trasladan a los alumnos a diferentes mundos 3D dedicados a la naturaleza, a la historia, a la ciencia, etc. Soluciones tecnológicas que también dan un mayor apoyo a los docentes en el seguimiento académico de sus alumnos ofreciendo un feedback inmediato y un mayor control sobre los contenidos. Un ejemplo de este tipo de programas formativos virtuales, especialmente dedicados a los niños, es Aprendiendo a Emprender. Un campus virtual desarrollado junto a Fundación Ibercaja para acercar el mundo empresarial a las aulas a través de una experiencia gamificada cercana a los videojuegos.

2. Aplicación en el sector empresarial y de la industria 4.0

La Virtual Training hace que, más que nunca, las empresas y sus empleados pongan en práctica el learning by doing (aprender haciendo) con programas de aprendizaje en Web3 más entretenidos que los manuales de instrucciones tradicionales. Donde las formaciones de capacitación toman prestados los aspectos más característicos de los videojuegos para que los trabajadores puedan explorar, probar y aprender a su ritmo dentro de las simulaciones virtuales, mientras interactúan con todos los modelos 3D de las diferentes máquinas y entre ellos a través de sus propios avatares. Programas formativos interactivos que, además, están siempre disponibles y a los que se puede acceder desde diferentes dispositivos y navegadores. Así la formación se personaliza gracias a la combinación única entre tecnología y entretenimiento recreando toda clase de procesos de capacitación profesional. Como la presentación a través de modelos 3D de las últimas maquinarias del grupo industrial Tenias, disponibles en todo momento en su propia web interna.

3. Aplicaciones en el marketing y la publicidad

En la actualidad, simplemente publicitar el producto o servicio no basta para convencer al público objetivo. Ahora los clientes ya no sólo se fijan únicamente en las características de los productos/servicios sino también en los valores que la empresa transmite, su nivel de experiencia y, sobre todo, su posición como empresa experta dentro del sector que puede aportarles conocimientos únicos sobre la materia. Así, la formación se convierte en una de las estrategias de marketing más efectivas y diferenciadoras, donde la marca lanza toda una serie de sesiones de aprendizaje alrededor de la empresa y productos que enriquecen la relación con los clientes y el posicionamiento de marca. Formaciones que pueden realizarse presencialmente con un pequeño grupo (suponiendo un gran coste en la organización y en la preparación de las formaciones) o en su versión digital a gran escala, aprovechando los últimos avances de las tecnologías inmersivas con el desarrollo de un campus virtual propio. Campus donde el contenido está siempre disponible y la empresa conoce al momento todos los movimientos de los clientes dentro del espacio. Facilitando al mismo tiempo la interacción, participación y gamificación de las acciones de todos los usuarios. Un ejemplo de Formación Virtual integrada dentro de una campaña de marketing lo encontramos en la experiencia gamificada de la Rafa Nadal Academy by Movistar en el universo virtual. Donde los visitantes, además de conocer todas las instalaciones, descubren a través de quizzes y minijuegos los valores de la academia y los contenidos de los cursos presenciales.

4. Aplicaciones en el sector turístico y cultural

Sin duda uno de los objetivos principales de los museos es la difusión de conocimientos sobre la historia, las ciencias y el arte. Una labor educativa que se ve beneficiada con el desarrollo de experiencias de Virtual Training, donde el visitante participa activamente en su propia recopilación de conocimiento. La Formación Virtual también ofrece la posibilidad de crear salas virtuales donde personas de todo el mundo pueden entrar y conocer todos los detalles de la exposición. Todo a través de experiencias llamativas, amenas y diferentes que fomenten la curiosidad y que permitan a los futuros visitantes presenciales conocer la obra con antelación para poder disfrutar de ella presencialmente. Una de las propuestas más importantes a nivel europeo la encontramos en el proyecto educativo ‘Virtual Reality for Youth Skills’. Una plataforma de Realidad Virtual que reúne a cuatro museos europeos en un único espacio didáctico para conocer de forma diferente las obras y artistas de sus salas.

5. Aplicaciones en el sector sector sanitario

Si hay un sector donde la formación y la experiencia práctica son factores importantes para el buen desempeño del puesto de trabajo es el sector de la salud. Las Formaciones Virtuales permiten profundizar en las habilidades clave dentro del mundo de la medicina con el desarrollo de simulaciones 3D y role-plays en primera persona donde los sanitarios pueden familiarizarse con todos los procesos antes de llevarlos a cabo en el mundo real. Además, estos espacios web pueden prepararse como grandes campus virtuales, accesible desde cualquier parte del planeta, para estudiar en detalles desde las enfermedades y el cuerpo humano hasta el equipamiento quirúrgico del centro hospitalario gracias al desarrollo de modelos 3D interactivos. Los pacientes también se ven beneficiados con el desarrollo de estas formaciones virtuales, donde los sanitarios son capaces de prepararlos, a ellos y a familiares, para las situaciones a las que se van a enfrentar en la vida fuera del centro sanitario. Haciendo el proceso de adaptación mucho más natural, dotando de confianza a los pacientes al haberse familiarizado previamente con esta nueva situación.

· Aprendizaje personalizado y práctico

La formación virtual permite que el alumno juegue un papel más activo en su formación y al mismo tiempo profundice en el conocimiento práctico. Además, la formación a través de recreaciones virtuales permite aumentar la autoconfianza de los alumnos al poder aprender sin miedo a fallar por las consecuencias. Explorando, comparando y aprendiendo de las diferentes situaciones a las que después se enfrentarán en el mundo real sabiendo como desenvolverse sin problemas, al haberlas “vivido” con antelación.

· Inmersión dentro de la formación

Al entrar en estos campus y mundos virtuales los estudiantes/usuarios descubren programas formativos que van más allá de las clases tradicionales. Gracias al desarrollo de diferentes retos y misiones, los programas de aprendizaje virtuales captan toda la atención de los estudiantes. Mejorando su implicación y alimentando su curiosidad para explorar los diferentes mundos formativos sin distracciones.

· Gamificación del aprendizaje

En la Formación Virtual los programas educativos toman prestados aspectos de los videojuegos para hacer más amena la experiencia de aprendizaje. Al mismo tiempo, esta gamificación virtual permite a los formadores controlar y monitorizar de forma personalizada todas las acciones que los alumnos pueden realizar dentro del espacio, haciendo que el seguimiento sea mucho más preciso y directo.

· Reduce tiempos y costes en formación

La Formación Virtual ofrece una educación de gran calidad mientras reduce costes y tiempos. Simplifica la logística a la hora de organizar tanto procesos de aprendizaje dentro de las empresas como formaciones más abiertas y multitudinarias, al no necesitar el alquiler de grandes espacios ni la presencia física de los formadores. Además, la Formación Virtual facilita la difusión de conocimientos de gran interés eliminando las barreras de distancia y al mismo tiempo aumentando la interacción, integración y comunicación entre los participantes.